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校属各单位：
按照《年度工作绩效考核管理办法（试行）》，现将开展11月份中层干部月度绩效考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象与考核主体
考核对象为中层干部，包括二级学院院长、书记、副院长、院长助理；职能部门负责人、副职及助理。
考核主体为对考核对象实施考核评价的教职工，不同的考核对象对应不同的考核主体。考核主体分为上级、同级和下级，考核主体按照“谁了解，谁考核；谁领导、谁评价”的原则确定，不同的考核维度、考核指标由不同的考核主体进行考核。
二、考核内容
1.部门协作绩效，考核在工作中有工作联系的相关部门的团队合作精神；
2.干部能力绩效，考核在工作中学校分管校领导及部门成员对其工作能力的综合评价。
三、考核方式
1.协作绩效：考核方式为分管校领导评价和中层干部互评。
2.干部能力绩效：考核方式为分管校领导评价、中层干部互评和下级评价（下级评价由部门成员对部门领导予以评价，其中职能部门成员全员参与评价，二级院部由学院各教研室主任、学院办公室主任参与评价）。
考核主体通过在线填写评价表对考核对象进行评价。
四、考核登录方法
电脑端登录：一站式服务大厅
操作步骤：个人中心—我的工作台—填报任务（点选2021年11月部门协作绩效考核评定/2021年11月中层干部能力绩效考核评价/2021年11月中层干部能力绩效考核评价（民主评价））根据指标解释确定考核对象的等级，请考核主体如实客观对各位考核对象进行评价。
五、考核完成时间
请评价人于2021年12月3日上午17:00前在线提交，人力资源处会对评价结果进行整理，由分管校领导进行考核反馈。
联系人：庞政、李艳
联系电话：0371-85302626
人力资源处
2021年11月29日
