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为进一步加强教师队伍建设，中原科技学院根据上级统一安排，于5月8日组织开展高校教师资格考试面试工作，顺利完成各项考评任务。
本次面试工作严格按照"科学规范、公平公正"原则组织实施。成立中原科技学院高等学校教师资格考试面试专家审查委员会及学科专家评审组，下设14个学科专业评审组，构建起“校院两级”联动的工作机制。考前专门召开工作协调会，系统安排命题、考务培训、应急预案等会务保障工作。
面试现场设置14个标准化考场，覆盖全部申报学科。每个考场配备3名具有高级职称的学科专家，重点考察教师的教育教学能力、课程设计水平、科研创新潜质及师德师风素养。评审专家依据《河南省高校教师资格教育教学能力测试标准》，通过量化评分与定性评价相结合的方式，对参试教师进行综合考评。
我校始终以立德树人为根本任务，致力于提升教师队伍的综合素养。此次高校教师资格考试（面试）工作的顺利完成，不仅是对新聘教职工作为高校教师基本教师素养的全面评价，更是从源头保障教师队伍的基础质量。未来，将继续通过教师能力提升培训、教学竞赛、导师制等多种途径，全方位助力教师成长，为学校的高质量发展提供强有力的人才支撑。
